【DX失敗例】札幌市のスマート申請は本当にスマートか？――ExcelとGrafferの二重入力を考える
札幌市が事業所に書類提出を求める際、Excelとスマート申請の両方を使わせるケースがある。 事業所は、まず札幌市指定のExcelに必要な数値を入力する。Excel内の計算式によって、合計、割合、四捨五入などを処理する。 その後、Excelで算出した内容を、スマート申請の画面へ一項…
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2026年
介護老人保健施設 経営主体別の収支比較｜令和6年度決算の経営状況 第48表
はじめに「同じサービスでも経営主体によって収支構造が異なります。自施設の経営主体に対応する区分を基準に確認することが重要です。」 「規模が一定程度収益性に寄与していますが、費用増で優位が縮小し得る点は要確認です。」 厚生労働省「第48表.xls」（令和6年度決算）の経営主体別デー…
「べき論」は正論ではない――自分の正義を他人に押しつけていないか
「社会人なら、こうあるべきだ」 「上司なら、部下を守るべきだ」 「家族なら、助け合うべきだ」 「べき論」は正論のように聞こえる。しかし、その多くは普遍的な正しさではなく、発言者が信じている「自分の正義」ではないだろうか。 自分の正義と倫理は違う倫理とは、人が社会で共に生きるための…
就労継続支援A型の赤字割合が50%超に｜2024年度 障害福祉サービス経営状況を徹底解説
本レポートは、独立行政法人福祉医療機構（WAM）が2026年7月に公表した「2024年度 日中活動系障害福祉サービスの経営状況について」（生活介護・就労継続支援A型・就労継続支援B型、融資先の決算報告に基づく分析）の結果を整理したものである。 結論：就労継続支援A型は赤字事業所割…
権利を主張するのは当然。ただし、義務を果たさないことまで認められるのか
「権利ばかりを主張する『モンスター社員』に言うべき一言」という記事を読んで、昔のことを思い出した。 以前、私は部下にこう伝えたことがある。 「権利を主張するのは当然だと思う。だけど、会社で働く以上、義務も理解する必要がある」 今なら、もう少し厳しく、こう言うかもしれない。 「権利…
社会福祉法人・特養の経営動向｜収支改善の一方、介護職員確保DIは過去最低水準のマイナス87【2026年6月WAM調査】
社会福祉法人経営動向調査の概要本レポートは、独立行政法人福祉医療機構（WAM）が2026年6月に実施した「社会福祉法人経営動向調査」（特別養護老人ホームを運営する社会福祉法人351法人が回答）の結果を整理したものである。厚生労働省の介護事業経営概況調査（実額の収支データ）とは別の…
デスクトップでアプリを探すのをやめた――自分専用のコンソール「Personal Work Console v2.0」を作った
パソコンを使っていると、毎日ほとんど同じアプリを起動している。ChatGPT、Claude、Codex、Obsidian、note、GitHub、Vercel。さらに、データ分析ツールや開発中のローカルアプリ、作業フォルダなど、使うものはだいたい決まっている。 それなのに、作業を…
【2026年7月第3週】医療・介護・障害福祉の制度改正・通知まとめ｜医師の働き方改革、介護保険会議、障害福祉報酬Q&A
2026年7月13日から17日までに、厚生労働省などが公開・更新した一次情報を確認しました。 今週は、医療分野では医師の働き方改革や医療機関への指導、医療施設整備が中心でした。介護分野では、全国介護保険担当課長会議の資料が公開され、制度運営上の重点事項が自治体向けに示されています…
障害者雇用は増えている。それでも「採用と定着のギャップ」が埋まらない理由とは
日本の障害者雇用は、数字だけを見ると着実に前進しています。 2025年6月時点で、民間企業に雇用されている障害者数は70万4,610人。22年連続で過去最高を更新しました。 一方で、民間企業の実雇用率は2.41％。法定雇用率の2.5％には届いていません。法定雇用率を達成した企業も…
介護職の不満は「給料が安い」だけではなかった――2021年以降の愚痴を分析して見えた本当の問題
介護業界のSNSやブログ、掲示板を見ていると、毎日のように愚痴や不満が投稿されています。 「人が辞めていく」 「休みが取れない」 「給料が上がらない」 「もう限界」 以前から気になっていたので、2021年以降の介護職員の不満や愚痴について、行政資料や業界調査、公開情報をもとに分析…