2029年問題：特別支援学校卒業生の「行き場」が消える日——社会保険改革とA型崩壊のリアル
導入2029年。制度上はただの一つの通過点に見えるこの年が、実は特別高等支援学校の卒業生にとって「進路の分岐点」になる可能性が高い。 社会保険料の適用拡大、就労選択支援の義務化、A型事業所の経営悪化。この3つが同時に重なることで、「働きたいのに働けない」という構造が現実化する。 …
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#社会保険料
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2026年
一時的な消費税減税をやるなら、社会保険料を下げたらいいのに──「同じ4,000円」でも現場コストが全然違うと思う
導入：その違和感、たぶん正しい物価高対策の話になると、すぐ出てくるのが「（食料品などの）消費税を一時的に下げよう」。 でも、現場で給与計算や請求処理、会計、レジ周りを触っている人ほど、こう思いがちです。 それ、直す場所が多すぎない？ どうせ同じ支援額なら、社会保険料を下げた方が手…
「人手不足」を雇用形態から考えると、見える景色が変わる。正社員・パート・派遣・アウトソーシングを数字で並べた結果。
人が足りない。 採用できない。 現場が回らない。 でも、数字を並べると見えてくるのは、 「人が足りない会社」ではなく、 人を前提にした設計から抜けられない会社です。 感情は捨てて、コストだけ見ます。 ――――― 正社員（月給25万円）の実コスト ・給与：250,000円 ・社会保…
2025年
【2025年10月】北海道の最低賃金1075円へ！扶養内パートの働き方と人手不足は、どうなる？
いよいよ2025年10月4日から、北海道の地域別最低賃金が1075円に引き上げられます。時給で働く方々にとっては嬉しいニュースですが、一方で「扶養の範囲内で働きたいパートタイマー」や、常に「人手不足」に悩む事業者にとっては、単純に喜べない複雑な事情が生まれています。 今回の最低賃…