特別高等支援学校の実習先選びは、札幌市では「制度リスク」を見る段階に入った
特別高等支援学校の生徒たちの実習が始まる時期になりました。 一般就労を目指して企業へ実習に入る生徒もいれば、就労継続支援A型、就労継続支援B型の事業所へ実習に入る生徒もいます。 実習は、単なる体験ではありません。 卒業後の進路に直結する、大切な確認の場です。 しかし、札幌市では今…
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2026年
【就労継続支援は、誰のための制度か——A型・B型に置き去りにされた「福祉」を考える】 ⑤ 不正受給を生んだのは誰か——悪質事業者だけで終わらない制度設計の問題
就労継続支援A型は、労働時間や生産性に引っ張られやすい。 就労継続支援B型は、利用人数や稼働率に引っ張られやすい。 そして、B型に新しく設けられた6対1配置は、手厚い支援を評価する制度でありながら、実際には「人数を配置しているか」が中心になりやすい。 このシリーズでは、A型・B型…
【障害福祉サービス編】国保連CSVを“安全に見える化”する——Pythonで作った「AUL Claim Insight」で始める請求データ分析
国保連の簡易入力ソフトから出力されるCSV。 介護・障がい福祉の現場では、毎月の請求業務で当たり前のように扱われています。 しかし、そのCSVを経営判断や運営改善に活用できている事業所は、非常に少ないと思っています。 理由は単純です。 CSVには請求金額、利用者数、サービスコード…
【就労継続支援は、誰のための制度か——A型・B型に置き去りにされた「福祉」を考える】 ④ 6:1配置でも支援できない現実——人数を増やしても専門性は増えない
就労継続支援B型では、2024年度の報酬改定により、6:1という手厚い人員配置区分が設けられました。 利用者6人に対して、職業指導員・生活支援員を常勤換算で1人以上配置する。 これだけを見ると、かなり手厚い制度に見えます。 これまでより職員を多く配置することで、利用者一人ひとりに…
【就労継続支援は、誰のための制度か——A型・B型に置き去りにされた「福祉」を考える】 ③ B型はなぜ「通える人」を集めるのか——人数・稼働率・工賃評価の落とし穴
就労継続支援B型は、A型とは違い、雇用契約を結ばない福祉サービスです。 最低賃金を支払う雇用関係ではなく、本人の体調や障害特性に合わせて、生産活動や社会参加の機会を提供する。 この説明だけを見ると、B型はとても福祉的な制度に見えます。 毎日働くことが難しい人。 長時間の作業が難し…
【就労継続支援は、誰のための制度か——A型・B型に置き去りにされた「福祉」を考える】 ② A型はなぜ「働ける人」を選ぶのか——最低賃金と福祉の矛盾
就労継続支援A型は、障害のある人と雇用契約を結び、働く場を提供する福祉サービスです。 B型とは違い、A型では利用者が「労働者」として働きます。 そのため、事業所は原則として最低賃金を支払う必要があります。 ここだけを見ると、A型はとても重要な制度です。 障害があっても、雇用契約を…
【就労継続支援は、誰のための制度か——A型・B型に置き去りにされた「福祉」を考える】① A型は「労働時間」、B型は「人数」——福祉が数字に飲み込まれる顛末
就労継続支援A型と就労継続支援B型は、どちらも障害のある人の「働く」を支える制度です。 A型は雇用契約を結び、最低賃金を保障しながら働く場。 B型は雇用契約を結ばず、本人の体調や障害特性に合わせて、生産活動や社会参加の機会を提供する場。 制度の説明としては、こう整理されます。 し…
【リスク管理】AI暴走の恐怖、高額請求＆データ破壊を抑止する常駐型LLMガードレール『AI-Agent Shield Pro』
導入：AIエージェントの「暴走」は、PC破壊だけではない AIエージェントの自律運用において、ローカルPCのデータ破壊と同じくらい恐ろしい大事故。それが「無限ループによるAPIコストの爆発」です。 コードのわずかなバグや、プロンプトの解釈違いによってAIが深夜に無限ループに突入。…
【AIエージェント暴走対策】プロンプトインジェクションから、ローカルPCを守るLLMガードレール『AI-Agent Shield Basic』
導入：AIエージェントをローカルで動かす「本当の恐怖」を知っていますか？ LLMにファイル操作やコマンド実行の権限を与え、自律型AIエージェント（あるいはObsidian等の高度な自動化マクロ）をぶん回す。これは最高にエキサイティングですが、同時に常に背中を冷や汗が流れるようなリ…
【2026年5月 第3週】トリプル改定カウントダウン！施行直前のシステムテストと「ベア額内示」のリアル
医療・介護・障がい福祉の経営者・管理職の皆様、本当にお疲れ様です。 大きな事務的関門だった5月15日の届出を終え、ホッとしたのも束の間。今週（5月18日〜22日）は、「提出したデータが正しくシステムに反映され、6月に本当に請求できるのか」を確認する、極めてシビアな“実務の総仕上げ…