北海道の最低賃金1,131円で就労継続支援A型はどうなる？事業所経営と利用者生活に生じる懸念
北海道の最低賃金は、現在の時給1,075円から1,131円へ引き上げられる可能性が出てきた。 2026年度の地域別最低賃金の改定目安では、北海道が含まれるBランクに56円の引き上げが示されている。北海道地方最低賃金審議会による正式な決定前ではあるが、目安どおりなら1,075円に5…
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#生活保護
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2026年
⑤【これは本当に福祉なのか？就労A型・年金・生活保護・労働のはざまで揺れる障がい者たち】制度のはざまで、利用者本人が調整役にされている
年金、生活保護、障がい福祉、労働の4制度がバラバラに動く問題を扱います。 年金は障害状態を見る。 生活保護は収入を見る。 障がい福祉は支援の必要性を見る。 労働制度は勤務時間と賃金を見る。 でも本人の生活は一つです。 にもかかわらず、本人は 「どれくらい働けばいいのか」 「生活保…
③-2【これは本当に福祉なのか？就労A型・年金・生活保護・労働のはざまで揺れる障がい者たち】「働いている」だけでは伝わらない｜障害年金とA型就労で記録すべきこと
障害年金とA型就労において、記録の重要性を扱う回。 「A型で働いています」だけでは本人の状態は伝わらない どんな支援があるから働けているのかを残す 医師、相談支援専門員、年金更新時に説明しやすくする 支援があるからできていることを、本人単独の能力と誤解されないようにする 記録は本…
②-1【これは本当に福祉なのか？就労A型・年金・生活保護・労働のはざまで揺れる障がい者たち。】「働きたい。でも生活保護は続けたい」は甘えなのか？
生活保護を受けながら働く利用者の本音を扱う回。 「働きたい。でも生活保護は続けたい」という言葉 外から見ると矛盾に見える でも本人にとって生活保護は安全網 A型で働けているのは、支援があるから 生活保護を失うことは、命綱を外す怖さに近い 「甘え」ではなく「生活を守るための防衛反応…
2025年
最低賃金1,075円へ。就労継続支援A型（生活保護受給者）にもたらす、深刻な運営ジレンマ【北海道の事例】
なぜ「働く時間」に制限をかけなければいけないのか？ 最低賃金が上がれば、同じ時間働いた場合、当然給与は増えます。しかし、生活保護を受給している方の場合、この「給与の増加」が大きな問題を引き起こす可能性があるのです。 それは、収入が生活保護の基準額を上回ってしまうという問題です。 …