A型は職業訓練センターへ、B型は生活支援事業へ――曖昧な「福祉就労」を終わらせる時ではないか
障害者雇用と就労系障害福祉サービスをめぐる国の議論が進んでいる。資料では、一般就労が可能な人には一般就労の機会を、難しい人には福祉として就労支援や就労の場を提供する、という整理が示された。 方向性自体に異論はない。ただし、「福祉就労」という言葉はあまりに曖昧だと思う。働く場なのか…
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#福祉制度
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2026年
【就労継続支援は、誰のための制度か——A型・B型に置き去りにされた「福祉」を考える】① A型は「労働時間」、B型は「人数」——福祉が数字に飲み込まれる顛末
就労継続支援A型と就労継続支援B型は、どちらも障害のある人の「働く」を支える制度です。 A型は雇用契約を結び、最低賃金を保障しながら働く場。 B型は雇用契約を結ばず、本人の体調や障害特性に合わせて、生産活動や社会参加の機会を提供する場。 制度の説明としては、こう整理されます。 し…
①なぜ国は、障がい福祉サービスの食事提供体制加算を廃止したいのか？ 厚労省資料から読み解く本当の意図
■ 導入：その疑問はもっともです「なぜ今、食事提供体制加算を見直すのか？」 物価高が続き、食材費も光熱費も上がっている中で、現場からはこんな声が上がっています。 今じゃないだろ 現場を見ていないのではないか 誰のための制度なのか分からない 特に、日々利用者の食事を支えている現場か…