札幌モデルが国に広がるなら、就労継続支援の在宅支援は「生活介護への移管」が現実的だと思う
導入：在宅支援は「便利な選択肢」から「制度の歪みが出やすい領域」へ就労継続支援の在宅支援は、コロナ禍をきっかけに一気に普及しました。 在宅で訓練や作業ができるのは、体調変動がある人や移動が難しい人にとって確かに救いになります。 ただ、現場にいるとこう感じる瞬間が増えました。 在宅…
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#報酬改定
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2026年
令和8年度の就労継続支援B型はどう変わる？報酬見直し・在宅支援・食事提供加算終了まで、事業所が今やるべきこと
就労継続支援B型事業所を取り巻く環境が、令和8年度に大きく変わろうとしています。今回の制度見直しは、単なる報酬単価の変更ではありません。平均工賃月額の基準引き上げ、新規事業所への抑制策、在宅支援要件の厳格化、さらに2027年3月末の食事提供体制加算終了まで重なり、B型事業所の経営…
障害福祉サービスの食事提供体制加算は今後どうなる？廃止された場合の昼食負担を事業所と利用者の視点で考える
障がい福祉サービスの「食事提供体制加算」は、令和6年度で廃止されたわけではありません。 実際には、2027年3月31日（令和9年3月31日）まで延長されています。 ただ、現場で本当に気になるのは、「今は延長された」という事実だけではありません。 むしろ重要なのは、今後もし食事提供…