Tag

#たかが300円

このタグに関連するnote記事を新しい順に表示しています。

Note Articles

note記事一覧

8件中 8件

2026/4/9 RSS由来

■導入ここまでのシリーズで見えてきたものは明確です。・食事提供体制加算の廃止問題・就労継続支援事業所の経営限界・障害者雇用の“数字と現場のズレ” ・そして、政策としての「雇用への誘導」 👉 では結論です。 👉 このままでは崩壊するしかし 👉 構造を変えれば進化する …

2026/4/8 RSS由来

導入「食事提供体制加算がなくなる」「就労支援が厳しくなる」その一方で 👉 障害者雇用は“強化”されているこの違和感、ありませんか？ここでは👇 👉 国の政策を一本の線で読み解きます ■ ① 法定雇用率は“確実に上げに来ている”👉 対象企業も拡大 👉 雇用義務も強化…

2026/4/6 RSS由来

■ 導入：その前提、本当に正しいですか？就労継続支援の現場では、こんな言葉をよく聞きます。「経営努力が足りないのでは？」「ちゃんとやれば利益は出るはず」しかし、本当にそうでしょうか。厚労省の経営実態調査などのデータを見ると、そこには少し違う現実が見えてきます。 👉 そ…

2026/4/5 RSS由来

■ 導入：それは“静かに始まる崩壊”ここまで見てきた通り、食事提供体制加算がなくなると事業所は赤字になる食事がなくなると利用者の通所が不安定になるでは、この2つが同時に起きたとき、どうなるのか。結論から言うと―― 👉 現場は静かに崩れていきます。しかもそれは、一気にで…

2026/4/4 RSS由来

■ 導入：食事は“サービス”ではない前回の記事では、食事提供体制加算がなくなることで、事業所に月20万円以上の赤字が生じる現実を見ました。では、その結果として 👉 食事提供がなくなったらどうなるのか？ここで考えなければいけないのは、事業所の経営ではなく、 👉 利用者の生活…

2026/4/3 RSS由来

■ 導入：その疑問はもっともです「なぜ今、食事提供体制加算を見直すのか？」物価高が続き、食材費も光熱費も上がっている中で、現場からはこんな声が上がっています。今じゃないだろ現場を見ていないのではないか誰のための制度なのか分からない特に、日々利用者の食事を支えている現場か…

2026/4/2 RSS由来

■ 導入：ここまで読んで感じた違和感の正体ここまでの記事で、制度としては見直しの理由があることしかし現場では経営が成立しないこと利用者の生活に直結していることそして連鎖的に崩れていく可能性を見てきました。そして多くの人が、こう感じたはずです。 👉 「何かがおかしい」…

2026/4/1 RSS由来

■ 導入：その300円、本当に「小さい」ですか？「たかが300円」制度の議論では、そう見えるかもしれません。しかし現場で食事提供をしている事業所にとって、この300円は経営を左右する数字です。もし食事提供体制加算がなくなった場合、事業所はどれくらいの負担を抱えることになる…