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2026/5/31 RSS由来

福祉DXが進まない理由は、現場がITに弱いからなのだろうか。もちろん、現場側にも課題はある。紙文化、手入力、属人化、パソコンが苦手な職員、古い業務フロー。そうした問題は確かに存在する。しかし、最近あらためて国保連請求のCSVや給付費請求書の様式を見て、強く感じたことがある…

2026/5/30 RSS由来

※今回の挑戦：国保連の給付費請求書の「データ」とは呼べないcsvを「データ」と呼べる形にするには、どんなExcelのフォーマットがいいのか？介護・障害福祉業界で「DX推進」「見える化」という言葉をよく聞くようになった。厚労省もその旗を振り、事業所には対応を求める通知が次々と届…

2026/5/30 RSS由来

医療・介護・障がい福祉の経営者・管理職・事務担当の皆様、本当にお疲れ様です。 2026年最大のパラダイムシフトである「トリプル改定」の施行（6月1日）が、いよいよ目前に迫りました。今週（5月25日〜29日）は、机上のシミュレーションをすべて終え、レセコンや介護ソフトへの「最終マ…

2026/5/30 RSS由来

※この試作は、CodexとOllamaが連携できることで「何ができる？」がスタート導入：配布前って、何を見ればいいか分からない「配布前に一応チェックしたい。でも、どこを見れば“最低限”は安心できるのか分からない」開発・配布あるあるだと思います。 READMEが薄い、manif…

2026/5/29 RSS由来

特別高等支援学校の生徒たちの実習が始まる時期になりました。一般就労を目指して企業へ実習に入る生徒もいれば、就労継続支援A型、就労継続支援B型の事業所へ実習に入る生徒もいます。実習は、単なる体験ではありません。卒業後の進路に直結する、大切な確認の場です。しかし、札幌市では今…

2026/5/29 RSS由来

就労継続支援A型は、労働時間や生産性に引っ張られやすい。就労継続支援B型は、利用人数や稼働率に引っ張られやすい。そして、B型に新しく設けられた6対1配置は、手厚い支援を評価する制度でありながら、実際には「人数を配置しているか」が中心になりやすい。このシリーズでは、A型・B型…

2026/5/28 RSS由来

国保連の簡易入力ソフトから出力されるCSV。介護・障がい福祉の現場では、毎月の請求業務で当たり前のように扱われています。しかし、そのCSVを経営判断や運営改善に活用できている事業所は、非常に少ないと思っています。理由は単純です。 CSVには請求金額、利用者数、サービスコード…

2026/5/28 RSS由来

就労継続支援B型では、2024年度の報酬改定により、6:1という手厚い人員配置区分が設けられました。利用者6人に対して、職業指導員・生活支援員を常勤換算で1人以上配置する。これだけを見ると、かなり手厚い制度に見えます。これまでより職員を多く配置することで、利用者一人ひとりに…

2026/5/27 RSS由来

就労継続支援B型は、A型とは違い、雇用契約を結ばない福祉サービスです。最低賃金を支払う雇用関係ではなく、本人の体調や障害特性に合わせて、生産活動や社会参加の機会を提供する。この説明だけを見ると、B型はとても福祉的な制度に見えます。毎日働くことが難しい人。長時間の作業が難し…

2026/5/26 RSS由来

就労継続支援A型は、障害のある人と雇用契約を結び、働く場を提供する福祉サービスです。 B型とは違い、A型では利用者が「労働者」として働きます。そのため、事業所は原則として最低賃金を支払う必要があります。ここだけを見ると、A型はとても重要な制度です。障害があっても、雇用契約を…