障害者雇用は増えている。それでも「採用と定着のギャップ」が埋まらない理由とは
日本の障害者雇用は、数字だけを見ると着実に前進しています。 2025年6月時点で、民間企業に雇用されている障害者数は70万4,610人。22年連続で過去最高を更新しました。 一方で、民間企業の実雇用率は2.41％。法定雇用率の2.5％には届いていません。法定雇用率を達成した企業も…
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#合理的配慮
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2026年
虐待防止の鍵は「支援力」の向上にあり：現場の笑顔を守るための処方箋。2/19さっされん（札幌市小規模作業所等連絡協議会）の虐待防止研修会
「虐待防止」と聞くと、つい「やってはいけないことのリスト」を思い浮かべがちではありませんか？しかし、最新の研修では、「支援の質を上げることこそが、最大の虐待予防になる」というポジティブな視点が強調されています 。 令和5年度の調査では、障害者福祉施設従事者等による虐待の相談・通報…
2025年
【障がい福祉編】医療福祉 週刊トレンドレポート 2025年11月2日
障がい福祉分野 TOP5 1. 「合理的配慮の提供」義務化への対応 2024年4月に施行された改正障害者差別解消法により、民間企業にも「合理的配慮の提供」が義務化されました。施行から1年半が経過し、企業側での具体的な対応（職場環境の整備、業務内容の調整など）への関心が一層高まって…