A型は職業訓練センターへ、B型は生活支援事業へ――曖昧な「福祉就労」を終わらせる時ではないか
障害者雇用と就労系障害福祉サービスをめぐる国の議論が進んでいる。資料では、一般就労が可能な人には一般就労の機会を、難しい人には福祉として就労支援や就労の場を提供する、という整理が示された。 方向性自体に異論はない。ただし、「福祉就労」という言葉はあまりに曖昧だと思う。働く場なのか…
Tag
#就労継続支援A型
このタグに関連するnote記事を新しい順に表示しています。
Note Articles
note記事一覧
23件中 10件
2026年
縦割り行政がA型制度を複雑にした――福祉・雇用・助成金・公費を一度横につなぎ直した方がいい
就労継続支援A型について調べれば調べるほど、「制度を縦に分け過ぎた結果、全体が分かりにくくなっているのではないか」と感じる。 厚生労働省自身も2026年9月に「障害者就労に係る雇用福祉横断検討会」の中間とりまとめを公表した。公表文には、 とある。(mhlw.go.jp) 「横断検…
一般就労へ送り出すと「離職率」が上がる――就労継続支援A型の助成金制度に潜む矛盾
就労継続支援A型には、どう考えても分かりにくい矛盾がある。 福祉行政では一般就労への移行が評価される。一方で、A型利用者は事業所と雇用契約を結んでいるため、一般企業へ移ればA型事業所から見れば「退職者」になる。 この二つが同じ制度の中に存在している。 一般就労は福祉では「成果」厚…
A型を廃止したら、今働いている利用者はどこへ行くのか――一般就労でもB型でもない第三の選択肢
前回、就労継続支援A型を現在の障害福祉サービスとして残すのではなく、その機能を引き継いだ「職業訓練センター」のような仕組みに再設計する案を書いた。 しかし、制度を変える話をすると、必ず一つの問題にぶつかる。 今、A型で働いている利用者はどこへ行くのか。 ここを考えずにA型廃止を語…
就労継続支援A型を廃止して「職業訓練センター」に再設計するのはどうか――経営と福祉を分けて考える
前回は、就労継続支援が「経営」なのか「福祉」なのかという問題を、厚生労働省の中間とりまとめから考えた。 今回はその続きとして、ではA型を今後どうするのかを考えてみたい。 私が考えている一つの案は、就労継続支援A型を現在の障害福祉サービスとして存続させるのではなく、その機能を引き継…
最低賃金が上がる今、就労継続支援は「経営」なのか「福祉」なのか――厚労省の中間とりまとめから考える
2026年9月10日、厚生労働省は「雇用と福祉の果たすべき機能・役割と連携の基本的考え方（中間とりまとめ）」を公表した。一般企業の障害者雇用が拡大し、働き方も多様化する中で、就労継続支援A型・B型を今後どう位置付けるのか。その方向性を考える上で、かなり重要な資料だと思う。(厚生労…
「お金をもらって働く」とは、どういうことか？――特別支援学校の実習期間が生徒の就職を左右する
※この記事は、就労継続支援A型で働こうと思っている「障がい者」にも通ずる話です 特別支援学校の高等部を卒業後、一般企業や就労継続支援A型事業所への就職を目指す生徒は、高校在籍中に企業や事業所で職場実習を行うことがあります。 学校によって実習の進め方や期間は異なりますが、現場側から…
北海道の最低賃金1,131円で就労継続支援A型はどうなる？事業所経営と利用者生活に生じる懸念
北海道の最低賃金は、現在の時給1,075円から1,131円へ引き上げられる可能性が出てきた。 2026年度の地域別最低賃金の改定目安では、北海道が含まれるBランクに56円の引き上げが示されている。北海道地方最低賃金審議会による正式な決定前ではあるが、目安どおりなら1,075円に5…
就労継続支援A型の赤字割合が50%超に｜2024年度 障害福祉サービス経営状況を徹底解説
本レポートは、独立行政法人福祉医療機構（WAM）が2026年7月に公表した「2024年度 日中活動系障害福祉サービスの経営状況について」（生活介護・就労継続支援A型・就労継続支援B型、融資先の決算報告に基づく分析）の結果を整理したものである。 結論：就労継続支援A型は赤字事業所割…
Claude×Blender×Pythonで、特別高等支援学校の生徒が作図に関われるかの実験終了
Claude、Blender、Pythonを使って、特別高等支援学校の生徒がマンションや一戸建ての作図にどこまで関われるか。 その実験を続けてきた。 自然文で指示を出し、PythonでBlenderを動かし、マンションや一戸建ての外観を作る。途中からは、ローカルホスト上の画面を操…