#DX人材

DX人材に向いてる人・向いてない人の違いは、“こだわり”と“経験の幅”で決まる。「つまりDXは“正しい設計”より“動く形”が勝つ」

導入：DX人材って、結局「向き・不向き」あるの？「DX人材になれ」と言われても、正直ピンと来ない。 ITができる人？データが読める人？それともシステムを入れられる人？ でも現場で見ていると、DXで成果を出す人には共通点があります。逆に、仕事ができるのにDXになると急にハマらない人…