拡張機能『Why / What / How Prompt Builder』 を v1.1.1 にアップデートした。
今回の更新では、ペルソナの追加・削除ができるようになっています。 用途に応じて「役割(思考の癖)」を切り替えながら、Why / What / How を整理できるようになりました。 このツールは、もともと完全に自分用として作ったものです。 普段よく使うペルソナは固定し、迷わず思考…
Digital of eXperience | 体験の見える化から、組織は変わる。
Category
note記事を10件ずつ表示しています。
Note Articles
499件中 10件
今回の更新では、ペルソナの追加・削除ができるようになっています。 用途に応じて「役割(思考の癖)」を切り替えながら、Why / What / How を整理できるようになりました。 このツールは、もともと完全に自分用として作ったものです。 普段よく使うペルソナは固定し、迷わず思考…
導入|DXは「現場の努力」で進む事業ではない 多くの企業で、DXはこう扱われています。 ツール導入は現場任せ 活用方法は各部署に委ねる 成果が出ないと「使いこなせていない」と評価される しかし、はっきり言っておきます。 なぜならDXとは、 IT導入ではなく 「組織の意思決定の仕組…
医療・福祉の現場には、 とにかく紙が多い。 ・利用者契約書 ・重要事項説明書 ・アセスメント ・個別支援計画 ・モニタリング ・加算関係の資料 ・監査対応用の控え ・その他、就労規則やBCP策定など 気づけば 「事務所の一角が資料倉庫」 「棚が足りず、段ボール保管」 という状態に…
みなさん、こんにちは。1月も最終週となり、2026年度の報酬改定に向けた議論はいよいよ「実務レベル」に突入しました。 先週示された「短冊(改定案)」を受け、今週は「どうすれば加算が取れるのか?」「事務作業はどう変わるのか?」という具体的なルールが次々と明らかになっています。今週の…
Gemini for Workspace ケアプラン(案)利用者像: 年齢:不詳(見た目は最新、記憶は不安定) 主訴: 直前の会話を保持できない 過去の合意事項を思い出せない 原因: セキュリティポリシーによるパーソナライズ機能制限 要介護度:3(記憶障害+環境依存型) ① 総合…
人が足りない。 採用できない。 現場が回らない。 でも、数字を並べると見えてくるのは、 「人が足りない会社」ではなく、 人を前提にした設計から抜けられない会社です。 感情は捨てて、コストだけ見ます。 ――――― 正社員(月給25万円)の実コスト ・給与:250,000円 ・社会保…
noteって文章は書きやすいのに、 表を入れた瞬間に急に難易度上がりません? Markdownでサクッと書いた比較表、 そのまま使えない。 HTMLもダメ。 仕方なく gist に逃がす。 ……いや、そこまでしたいわけじゃないんだよな、と。 「表を貼りたいだけ」 ただそれだけなの…
026年の介護報酬改定を見据え、「生産性向上」「DX」「ICT活用」という言葉を目にする機会が増えました。 加算という“評価”が制度として明確になったことで、介護施設にとってDXは「やるかどうか」ではなく「どう進めるか」の段階に入っています。 一方で、現場の声を聞くと、次のような…
Chrome拡張機能を作った人なら、一度は聞いたことがあると思う。 「Chrome Web Store の審査、めちゃくちゃ厳しいよ」。 実際、不承認の理由は曖昧なことも多く、 機能は変えていないのに、文言だけで落ちることもある。 そんな中、今回リリースした Why / What…
税理士・社労士事務所の現場で、 ほぼ必ず聞く言葉があります。 書類が多すぎる 書類が「どこで止まっているのか」「どこにあるのか」分からない 担当者しか状況を把握していない これは「忙しい」だけの問題ではありません。 構造が見えないまま、仕事が増え続けていることが本質です。 書類管…