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【就労継続支援は、誰のための制度か——A型・B型に置き去りにされた「福祉」を考える】 ④ 6:1配置でも支援できない現実——人数を増やしても専門性は増えない

就労継続支援B型では、2024年度の報酬改定により、6:1という手厚い人員配置区分が設けられました。 利用者6人に対して、職業指導員・生活支援員を常勤換算で1人以上配置する。 これだけを見ると、かなり手厚い制度に見えます。 これまでより職員を多く配置することで、利用者一人ひとりに…