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499件中 10件

2026年

2026/1/19 RSS由来

医療・介護・障がい福祉の患者や利用者との対話内容を向上させるための「AUL Care Compass」。自分の価値観で対話してませんか?

※このツールは「AUL Care Compass v1(医療・介護・障がい福祉版)」になります。 医療・介護・障がい福祉の現場では、「早く答えを出すこと」が良い支援だと誤解されがちです。 忙しさ、業務量、時間制限。どれも現実です。 しかし、その“速さ”が、利用者の本当の内省を奪っ…

2026/1/18 RSS由来

よく使うPersonaを数種固定設定して、必要な「Why / What / How」を入力するだけのゴールデンサークル拡張機能。「Why / What / How Prompt Builder」を作ってみた。

AIでツールや仕組みを作っていると、あるタイミングで必ず起きる問題があります。 コンテキストが長くなりすぎることです。 最初はうまくいっていたはずなのに、 やり取りを重ねるうちに、AIの出力がズレ始める(混乱する)。 論点が増え、前提が揺れ、気づけば「何を作りたかったのか分からな…

2026/1/18 RSS由来

GIGAスクール構想 第2期で露呈した“次の壁”とは?日本のプログラミング教育を阻む4つの課題(インフラ/教員/接続/ジェンダー)

導入|「1人1台」はゴールではなかったGIGAスクール構想によって端末は行き渡りました。 しかし現場から聞こえてくるのは、「授業が止まる」「準備が回らない」「できる子だけが先に進む」という声です。 では、次の一手は10Gbps回線への増強でしょうか。 結論から言えば、それだけでは…

2026/1/17 RSS由来

記録しない1on1支援ツール:Ambient運用で続く「AUL 1on1 Supporter」の仕組み。答えを急ぐあまり、部下にアドバイスしてませんか?

注)このツールは1on1の支援をし参考であって、正解を示しているものではありません。 1on1を「やってるのに変わらない」理由、そこにあります管理職として1on1を続けているのに、こんな違和感はありませんか? 面談後に「いい話ができた気がする」だけで、次に繋がっている実感がない …

2026/1/17 RSS由来

【2026年1月第3週】医療・介護・障がい福祉トレンド:賃上げと制度改革の「大波」が到来

2026年度(令和8年度)の報酬改定に向けた動きが、一気に加速した1週間でした。 今週(1月11日〜16日)のトピックスを振り返ると、医療・介護・障がい福祉のすべての分野において、共通するキーワードは**「物価高騰への対応」と「現場の賃上げ」**です。 現場で働く方々、そして経営…

2026/1/16 RSS由来

DX後に起きる社内変化:サイロ崩壊・意思決定高速化・仕事の再定義。DXを現場任せにしない:トップが率先してOSを更新するための視点

DXは「業務改善」ではなく「経営構造の再設計」であるDXと生成AIの導入は、もはやIT部門や現場主導の改善施策ではない。 2025〜2026年の企業事例が示しているのは、経営の意思決定構造そのものが変化しているという事実である。 変わったのはツールではない。 情報の流れ 判断のス…

2026/1/15 RSS由来

Google AI Studioの大幅アップデートから観る「APIは便利」。でも企業の“責任”までは肩代わりしてくれない。

Google AI Studioが、また大きなアップデートを出した。 ・ファイルサイズ上限が5倍(1ファイル当たり、20MB→100MB) ・S3やGCSのデータを直接読み込み ・Batch APIでコスト50%削減 ・音声AIの多言語対応強化 正直、技術的にはかなり魅力的だ。 …

2026/1/15 RSS由来

人手不足を嘆く前に、経営者が見直すべき「昭和型の判断基準」。人がいない」は、経営の免罪符ではない

「人手不足だから仕方がない」 経営者として、この言葉を使ったことがない方は少ないでしょう。 しかし、あえて厳しく言います。 特に中小企業では、 ある共通した思考停止が人手不足を慢性化させています。 経営を縛る、日本特有の“見えない前提”介護や育児の現場では、長年こう言われてきまし…

2026/1/14 RSS由来

③あの人が辞めた瞬間、DXは崩れた──属人化という静かなリスク。何かが壊れたのは、データを持ってる人が辞めた“あと”だった

※DXをやるなら、まずは社内環境を調べること。社内環境を把握していない中で、ツール選定を先にやるとDXなんてできないよ!それは、バケツの容量を確認しないで、水をやみくもにバケツに入れてるだけと同じ。水が多ければ溢れる、水が少なければ用を満たさない。 その人が辞めた直後は、意外と現…