AI人材不足の正体は「開発者不足」ではない――企業や行政に欠けているのは、AIを選び、捨て、運用する力
企業や行政機関では、AI導入が進んでいる一方で、生産性向上を実感できない組織が少なくありません。 その理由として、よく挙げられるのが「AI人材不足」です。 しかし、ネット上には議事録作成、文章要約、チャットボット、報告書作成、Excel分析、問い合わせ対応など、業務効率化を目的と…
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2026年
【2026年7月第5週】医療・介護・障害福祉の制度改正・通知まとめ｜ポリファーマシー、ケアプラン連携、報酬改定
2026年7月27日から7月31日までに、厚生労働省などが公開・更新した一次情報を確認しました。 今週は、医療分野では高齢者のポリファーマシー対策、医師偏在、がん診療提供体制が主要テーマとなりました。介護分野では、ケアプランデータ連携システムの移行方針と、車椅子利用者の送迎事故防…
Claude Codeに「解釈確認スキル」を作った ーー Claudeが生成する前に、人が一度立ち止まる仕組み
Claude Code用に「interpretation-check」というSkillを自作した。これは、依頼の解釈が複数通り考えられる場面や、後戻りしにくい生成を伴う場面で、Claudeが本生成に入る前に「この依頼をこう解釈しました」という候補を提示し、ユーザーが選択・修正して…
【Claude × Blender】実験5：「介護事業経営概況調査 年度推移」制度上の分類と、財務的な近さは一致しない
◆この実験は「令和7年度 介護事業経営概況調査 年度推移（第1表～第23表）」のデータ分析結果を元に作成しています これは何か実験1〜4では、1on1の会話やObsidianのノート、行政サイトの監視ログを、XY平面の位置・高さ(時系列)・色といった軸に、人間が意味を決めて配置し…
AI社員に「とりあえずやらせる」社長に、意思決定は見当たらない
AI社員を増やしても、社長やリーダーの意思決定は代替できない。 「とりあえずAIにやらせる」という指示が増えているなら、その会社はAIを活用しているのではなく、経営判断を先送りしている可能性がある。 AIは作業を実行できる。 文章を書く。 資料を作る。 情報を集める。 分析結果を…
障害福祉サービスの不正受給はなぜ止まらないのか──「誰も検証しない書類」が唯一の関門になっている構造問題
結論から言う。障害福祉サービスの経歴詐称型の不正受給が繰り返される理由は一つに絞れる。指定申請の審査で経歴の真正性を確認できる書類が、実質「実務経験証明書」という前職事業所発行の私文書一枚しかなく、しかも誰もその裏取りをしていないからだ。 国保連の請求処理はシステム化されている。…
AIの本当の価値は業務効率化ではない――人間には見えなかった構造を発見する知能
AIの価値は、資料を早く作ることでも、文章や画像を自動生成することでもない。 AIの本当の価値は、人間だけでは認識できなかった状態・因果・兆候・構造を発見することにある。 現在のAI活用は、DXや業務効率化に集中している。 議事録を作る。 メールを書く。 資料を要約する。 画像や…
Ambient Careはどこまで進んだのか――医療は先行、介護は分断、そして私のAmbient Care Design構想
Ambient Careは、単なる音声入力ではない。 会話、行動、センサー情報を人の操作なしで受け取り、必要な情報だけを整理し、記録や支援につなげる仕組みである。 2026年現在、医療分野ではAmbient Careに近い技術が急速に普及している。一方、介護・障害福祉では、見守り…
20年以上経っても障がい者の地域移行が進まない――国の理念と現場の矛盾
障がい者の地域移行が進まない最大の理由は、地域で暮らすための受け皿が不足しているからである。 国は20年以上にわたり「施設から地域へ」を進めてきた。しかし、住まい、日中活動、相談支援、緊急対応を十分に整えないまま、施設や就労継続支援B型に成果を求めている。 理念と制度設計が噛み合…
【2026年7月第4週】医療・介護・障害福祉の制度改正・通知まとめ｜医療介護DX、LIFE移行、障害者雇用
2026年7月20日から7月24日までに、厚生労働省などが公開・更新した一次情報を確認しました。 今週は、医療分野では医療・介護間の電子的な情報連携や医療提供体制、介護分野では2027年度介護報酬改定、LIFEの運営主体移管、有料老人ホームのサービス提供体制が主要テーマとなりまし…