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602件中 10件

2026年

2026/4/21 RSS由来

AIでツール開発するときは「そのツールは、誰が修正できる?」を考える。AIで開発したつもりが、AIにシステム開発を乗っ取られた

生成AIの普及によって、コードが書けなくてもアプリやシステムを作れる時代になった。 実際、GeminiやChatGPT、ClaudeのようなAIに指示を出せば、それらしいコードはすぐに出てくる。 しかし、ここに大きな落とし穴がある。 それは、自分が作りたいものを作っているつもりが…

2026/4/19 RSS由来

初めてSunoで作った曲「涙の先の光- OK Standby Gospel Chior」を公開。sunoのクウォリティに驚愕した!

※気に入ったら、曲に「いいね」またはチャンネル登録をしてくださいね 昨日、初めてSunoで楽曲を作ってみた。 タイトルは「涙の先の光 - OK Standby Gospel Choir」。 正直に言うと、自分でもかなり驚いた。ここまで“曲として聴けるもの”が形になるとは思っていな…

2026/4/18 RSS由来

【2026年4月 第3週】医療・介護・障がい福祉改定の「デッドライン」を越えて。今すぐ取り組むべき次の一手とは?

2026年4月15日。医療・福祉業界の事務担当者にとって、一つの大きな「締め切り」が過ぎ去りました。6月の一本化に向けた「新・処遇改善加算」の計画書提出期限です。 しかし、一息つく暇はありません。今週(4月13日〜17日)発表された新たな「疑義解釈」や実務上の変更点は、今後の経営…

2026/4/18 RSS由来

「AppSheetもGoogleフォームも、実はなくていい」——ITに詳しい人がいない現場のためのフォームは、自作して楽々運用

はじめに:「使えるけど、誰も直せない」問題訪問介護の現場で、こんな場面を見たことはありませんか。 Googleフォームで業務記録をつけていたら、突然UIが変わってスタッフが操作できなくなった。AppSheetで勤怠管理を導入したら、無料プランの上限に引っかかって有料プランへの移行…

2026/4/17 RSS由来

介護職員等処遇改善加算Q&A(第1版)は、もうPDFを探し回らなくていい。令和8年度の変更点を実務目線で整理した

介護職員等処遇改善加算は、ただでさえ制度の確認が面倒です。しかも令和8年度は、従来の延長ではなく、対象職種の拡大、加算区分の追加、新設サービスへの対応、提出時期の整理まで一気に動いています。通知とQ&Aが出ていても、必要な答えにたどり着くまでに時間がかかる。この負担は、現場ではか…

2026/4/17 RSS由来

ググっても辿り着かない介護・障がい福祉の行政通知文にイラっとしませんか?Next.js+Vercel+Obsidian Gitでwikiページにして公開

障害福祉サービスや介護保険関係の行政通知は、毎年大量に発出されます。ファイル名が英数字の羅列だったり、どのカテゴリの文書かが一見わからなかったりと、現場での管理は意外と煩雑です。 ここでは、AUL-DoXが開発・運用しているWelfare Notice Wiki(wn-wiki.…

2026/4/16 RSS由来

就労継続支援A型事業所のデッドラインは「2029年10月」──社会保険料制度改革が生む負のスパイラル

問い:A型は「淘汰」か「再定義」か就労継続支援A型事業所は、いま明確な分岐点に立っている。 制度は「働く場」としての自立を求める一方で、その前提となる経営基盤を急速に切り崩している。 このままいけば、A型の多くは2029年を境に淘汰される。 結論:デッドラインは2029年制度の本…

2026/4/15 RSS由来

特養の収支がついに「ゼロ」に——WAM経営動向調査2026年3月、現場から読む5つのシグナル

出典:WAM-NET「社会福祉法人経営動向調査(2026年3月調査)」 介護事業者として、あるいは福祉経営に関わる人間として、この数字は見逃せない。 独立行政法人福祉医療機構(WAM)が2026年4月3日に公表した「社会福祉法人経営動向調査(2026年3月調査)」。特別養護老人ホ…

2026/4/15 RSS由来

Chrome拡張機能はChrome Web Storeと自サイト配布どっちが正解?安全性・審査・拡散で比較

導入:その配布方法、本当に“今の目的”に合ってますか?Chrome拡張機能を作ったあとに必ず迷うのが、「Chrome Web Storeで配布するか」「ブログや自サイトで配布するか」です。 審査は面倒そう。でも、知らない人に安心して使ってもらいたい とにかく早く配りたい。改善サイ…

2026/4/14 RSS由来

【現場崩壊必至】高次脳機能障害者支援法の“理想”と“現実”|就労継続支援事業所が抱える構造的限界

2026年4月に施行された「高次脳機能障害者支援法」により、支援は制度上大きく前進したように見える。 しかし、現場レベルではむしろ“矛盾”が拡大している。 特に、就労継続支援B型事業所においては、制度設計と運用実態の乖離が深刻化している。 定員20名で6名受け入れは、現実的に成立…