【2025年11月23日】医療・介護・障がい福祉分野 週刊トレンドレポート（要約版）
日本の医療・介護・障がい福祉の3分野で、ここ最近くっきり浮かび上がっているのは、 という三つ巴のテーマです。 2025年問題や法改正のスケジュールが近づく中で、「今、何が起きているのか？」をざっくり押さえたい方向けの要約レポートです。 1．介護分野：2025年の崖に向けた「DX」…
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#障がい福祉
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2025年
福祉は儲からない。そして職員は、マザー・テレサでもガンジーでもない。
「福祉は儲からない」とはよく言われますが、 今回、実際の介護事業・障害福祉事業の決算データを眺めてみて、 あらためてハッキリしました。 そして、その人件費を上げようと思っても、 利益率を上げようと思っても、仕組み的にかなり難しい—— これが冷静な結論です。 1. 実入りが決まって…
【障がい福祉編】データで見れば見るほど、障がい福祉の歪さがわかるー「福祉は儲かる」と言われ参入する営利企業は何を見ている？
▼e-Statのデータを参照 1. データから見えてくる福祉の「歪さ」① 利益率は「ギリ黒字」なのに“儲かる業界”に見える 厚労省の「障害福祉サービス等経営実態調査」や、それをまとめた記事を見ると、 障害福祉サービス事業所の平均的な利益率は 5％前後 とされています。(厚生労働省…
加算ドリブンから、人ドリブンへ——介護・障がい福祉の“アップセル社会”を終わらせる
「ハンバーガーだけのはずが、気づけばセットで会計。」——介護・障がい福祉の加算制度は、まさにこの“アップセル”の比喩が刺さります。基本報酬だけでは経営が成り立ちにくい現実の中で、経営陣やコンサルが“制度の穴”を探し、加算の積み上げで持続可能性を確保しようとする。ここに不正・グレー…
【障がい福祉編】医療福祉 週刊トレンドレポート 2025年11月2日
障がい福祉分野 TOP5 1. 「合理的配慮の提供」義務化への対応 2024年4月に施行された改正障害者差別解消法により、民間企業にも「合理的配慮の提供」が義務化されました。施行から1年半が経過し、企業側での具体的な対応（職場環境の整備、業務内容の調整など）への関心が一層高まって…
医療・介護・障がい福祉の実地指導AI監査官Gemを作ってみました
医療・介護・障がい福祉の現場では、「実地指導」や「監査」という言葉が聞こえるたびに、 「あの膨大な書類をまた整理しなきゃ…」というため息が出る方も多いと思います。 実地指導は、サービス提供が法令・基準どおりに行われているかを確認する大切なプロセス。 しかし、いざ準備となると、勤務…
「サービス担当者会議・日程調整ツール」を GAS で作りました
ケアマネさんや相談員さんのみなさんが毎回苦労する「サービス担当者会議」「ケース会議」。 私はこれを Google Apps Script（GAS）＋Googleフォーム だけで完結させるツールにしました。フォームで出欠を集め、最適な候補で Google カレンダーの予定（必要なら…
その指示、実は「マイルール」かも？一般企業含め、福祉の現場から人が去る要因
「福祉の仕事に就いて真っ先に思ったのは、『マイルールが多くて面倒くさい業界だなぁ』ということでした」 これは、実際に介護や障がい福祉の現場で働く多くの新人が、一度は感じたことのある心の声ではないでしょうか。高い志を持って飛び込んだはずなのに、日々の業務で理不尽なルールに振り回され…
介護・障がい福祉の「書いてることは同じなのに、書式が違うだけ」──それ、無駄じゃね？
🧭 現場のリアル 「同じ内容を、違う書類に、何回も書いてる。」 介護や障がい福祉の現場で、これほどよく聞く言葉はないかもしれません。 利用者の状態、支援内容、目標、実績、モニタリング、計画、報告書…。 全部、中身はほぼ同じなのに、様式が違う。 しかも、自治体や法人、加算ごとに“…
【障がい編】医療福祉 週刊トレンドレポート 2025年10月12日
障がい福祉分野 TOP5 1. 新サービス「就労選択支援」が10月1日より開始 改正障害者総合支援法に基づき、新たな障害福祉サービス「就労選択支援」が10月1日から施行されました。これは、障がいのある方が就労を目指す際に、本人の希望や能力、適性に合った働き方や事業所を見極めるため…