【2026年7月第5週】医療・介護・障害福祉の制度改正・通知まとめ｜ポリファーマシー、ケアプラン連携、報酬改定
2026年7月27日から7月31日までに、厚生労働省などが公開・更新した一次情報を確認しました。 今週は、医療分野では高齢者のポリファーマシー対策、医師偏在、がん診療提供体制が主要テーマとなりました。介護分野では、ケアプランデータ連携システムの移行方針と、車椅子利用者の送迎事故防…
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#障害福祉
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2026年
Ambient Careはどこまで進んだのか――医療は先行、介護は分断、そして私のAmbient Care Design構想
Ambient Careは、単なる音声入力ではない。 会話、行動、センサー情報を人の操作なしで受け取り、必要な情報だけを整理し、記録や支援につなげる仕組みである。 2026年現在、医療分野ではAmbient Careに近い技術が急速に普及している。一方、介護・障害福祉では、見守り…
【2026年7月第4週】医療・介護・障害福祉の制度改正・通知まとめ｜医療介護DX、LIFE移行、障害者雇用
2026年7月20日から7月24日までに、厚生労働省などが公開・更新した一次情報を確認しました。 今週は、医療分野では医療・介護間の電子的な情報連携や医療提供体制、介護分野では2027年度介護報酬改定、LIFEの運営主体移管、有料老人ホームのサービス提供体制が主要テーマとなりまし…
【2026年7月第3週】医療・介護・障害福祉の制度改正・通知まとめ｜医師の働き方改革、介護保険会議、障害福祉報酬Q&A
2026年7月13日から17日までに、厚生労働省などが公開・更新した一次情報を確認しました。 今週は、医療分野では医師の働き方改革や医療機関への指導、医療施設整備が中心でした。介護分野では、全国介護保険担当課長会議の資料が公開され、制度運営上の重点事項が自治体向けに示されています…
【2026年7月第2週】医療・介護・障害福祉の制度改正・通知まとめ｜薬価改定、介護報酬、意思決定支援
※今までのトレンドワードは諸事情により「週次トピック」に改修しました 2026年7月6日から7月10日までに、国の機関が公開・更新した一次情報を中心に確認しました。 今週は、医療では2027年度の薬価改定に向けた議論や医療職の養成体制、介護では施設系サービスの次期報酬改定と処遇改…
「これはDXじゃない」——障害福祉の生産性向上に関する厚労省委託報告書を読んで、現場管理者が感じた3つの懸念
厚労省の「障害福祉現場における生産性向上の基本的な考え方」ならびに「令和7年度の厚労省委託事業の成果報告書」を読んだ。 タイトルは「障害福祉分野の介護テクノロジー導入支援事業（民間団体実施分）事業成果報告書」。インカムやタブレットを導入した障害福祉事業所のタイムスタディ調査をもと…
世の中では「老害」と呼ばれる60代のオヤジが「Claude」と実質3時間でやってみた──厚労省のDX推進が絵に描いた餅である、これだけの理由
※今回の挑戦：国保連の給付費請求書の「データ」とは呼べないcsvを「データ」と呼べる形にするには、どんなExcelのフォーマットがいいのか？ 介護・障害福祉業界で「DX推進」「見える化」という言葉をよく聞くようになった。 厚労省もその旗を振り、事業所には対応を求める通知が次々と届…
【就労継続支援は、誰のための制度か——A型・B型に置き去りにされた「福祉」を考える】 ② A型はなぜ「働ける人」を選ぶのか——最低賃金と福祉の矛盾
就労継続支援A型は、障害のある人と雇用契約を結び、働く場を提供する福祉サービスです。 B型とは違い、A型では利用者が「労働者」として働きます。 そのため、事業所は原則として最低賃金を支払う必要があります。 ここだけを見ると、A型はとても重要な制度です。 障害があっても、雇用契約を…
【就労継続支援は、誰のための制度か——A型・B型に置き去りにされた「福祉」を考える】① A型は「労働時間」、B型は「人数」——福祉が数字に飲み込まれる顛末
就労継続支援A型と就労継続支援B型は、どちらも障害のある人の「働く」を支える制度です。 A型は雇用契約を結び、最低賃金を保障しながら働く場。 B型は雇用契約を結ばず、本人の体調や障害特性に合わせて、生産活動や社会参加の機会を提供する場。 制度の説明としては、こう整理されます。 し…
【障害福祉サービス】届出率87%の陰で——処遇改善加算（新加算）、サービス別格差が示す5つの現実
福祉の現場に関わる人間として、この数字を正直に受け止めたい。 厚生労働省が公表した令和６年度の処遇改善加算届出状況。対象6,543施設・事業所がどう動いたか——「87%が届け出た」という数字の裏側を読み解くと、制度設計と現場の間にある根本的な齟齬が見えてくる。 そもそも「新加算」…