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#医療

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44件中 10件

2026年

2026/2/20 RSS由来

医療・介護・障がい福祉の「記録が、問いになる。問いが、知恵になる。利用者の行動変容を可視化し、職員の主観を客観に変える。」:AUL Daily Loop v1.0.0

医療・介護・障がい福祉事業所向けの支援記録・ナレッジ蓄積システム「kakanai」が、大幅アップデートを経てv10.0.0(AUL Daily Loop v1.0.0)に到達しました。v6.5から紆余曲折を経た、開発の集大成です。 v6.5からv10への道のり:紆余曲折の末に見え…

2026/2/14 RSS由来

【2026年2月第2週】30年ぶりの歴史的転換!医療・介護・障がい福祉「トリプル改定」の全貌が見えた一週間

医療・福祉従事者の皆さん、経営者の皆さん、今週はお疲れ様でした。 2026年2月13日、ついに中医協から「診療報酬改定答申」が出されました。これを受けて、6月から始まる「医療・介護・障がい福祉」のトリプル改定の全貌がほぼ確定したことになります。 今週のニュースを一言で表すなら、「…

2026/2/7 RSS由来

【2026年2月最新】報酬改定の「最終回答」が迫る!今週の医療・介護・福祉トレンドまとめ

みなさん、こんにちは。2月に入り、2026年度(令和8年度)の報酬改定に向けた議論はいよいよ最終局面を迎えました。 今週は、賃上げの「具体的な計算式」や、これまでベールに包まれていた「デジタル化による加算」の正体がはっきりと見えてきた、非常に重要な1週間でした。現場のリーダーや経…

2026/2/1 RSS由来

紙の資料だらけの医療・福祉の事業所は「資料倉庫」をコスト換算しているだろうか?AUL Doc Flowは、余分なコストを削減する

医療・福祉の現場には、 とにかく紙が多い。 ・利用者契約書 ・重要事項説明書 ・アセスメント ・個別支援計画 ・モニタリング ・加算関係の資料 ・監査対応用の控え ・その他、就労規則やBCP策定など 気づけば 「事務所の一角が資料倉庫」 「棚が足りず、段ボール保管」 という状態に…

2026/1/31 RSS由来

医療・介護・福祉の報酬改定が「具体的」に。今週の重要トレンド(1/26〜1/30)

みなさん、こんにちは。1月も最終週となり、2026年度の報酬改定に向けた議論はいよいよ「実務レベル」に突入しました。 先週示された「短冊(改定案)」を受け、今週は「どうすれば加算が取れるのか?」「事務作業はどう変わるのか?」という具体的なルールが次々と明らかになっています。今週の…

2026/1/24 RSS由来

2026年、医療・介護・福祉はどう変わる?今週の重要トレンドまとめ(1/19〜1/23)

みなさん、こんにちは。今週の医療・介護・障がい福祉業界は、まさに「2026年改定の青写真(短冊)」が示された、歴史的な1週間となりました。 ースの裏側で、「デジタル化」や「実績」を厳しく求める政府の強いメッセージが見えてきました。今週の重要ポイントを、3つの分野に分けてサクッと解…

2026/1/19 RSS由来

医療・介護・障がい福祉の患者や利用者との対話内容を向上させるための「AUL Care Compass」。自分の価値観で対話してませんか?

※このツールは「AUL Care Compass v1(医療・介護・障がい福祉版)」になります。 医療・介護・障がい福祉の現場では、「早く答えを出すこと」が良い支援だと誤解されがちです。 忙しさ、業務量、時間制限。どれも現実です。 しかし、その“速さ”が、利用者の本当の内省を奪っ…

2026/1/17 RSS由来

【2026年1月第3週】医療・介護・障がい福祉トレンド:賃上げと制度改革の「大波」が到来

2026年度(令和8年度)の報酬改定に向けた動きが、一気に加速した1週間でした。 今週(1月11日〜16日)のトピックスを振り返ると、医療・介護・障がい福祉のすべての分野において、共通するキーワードは**「物価高騰への対応」と「現場の賃上げ」**です。 現場で働く方々、そして経営…

2026/1/10 RSS由来

医療・介護・障がい福祉トレンド総まとめ 2026年1月5日〜9日 ―「臨時報酬改定」とDXが示す業界の転換点―

年明け早々、2026年度(令和8年度)予算案の閣議決定を受け、 医療・介護・障がい福祉の各分野で「報酬改定」と「人材確保」「DX」が一斉に動き出した。 とくに今回は、通常の改定サイクルを待たない異例の臨時報酬改定が大きな焦点となり、 現場の経営・働き方・制度運用すべてに影響を与え…

2026/1/3 RSS由来

2025年、医療福祉現場で何が起き、どう変わったのか?

〜医療・介護・障がい福祉 2025年トレンド総まとめ〜 団塊の世代が75歳以上となる「2025年問題」。長年叫ばれてきたこの節目の一年が、ついに終わりました。 蓋を開けてみれば、それは単なる人口の変化ではなく、「人材不足による倒産」「制度による選別」「テクノロジーの強制実装」とい…