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#介護報酬改定

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27件中 10件

2026年

2026/7/7 RSS由来

介護請求の「返戻」、エラーコードで検索できるようにした ―― 令和8年6月改定でエラーコード表に空白地帯が生まれている

PDFからエラーコード探す手間を無くしたかった介護請求の実務をしていると、必ずぶつかるのが返戻(へんれい)です。 国保連合会から届く「請求明細書・給付管理票返戻(保留)一覧表」には、1004 や AEE2 のような4桁のエラーコードだけがポツンと書かれていて、その意味を調べるには…

2026/7/4 RSS由来

トリプル改定後初のレセプト請求がスタート!初月ならではのエラー対策と7月10日までにやるべき最終チェック(2026年2026年6月29日〜7月3日)

医療福祉 週刊トレンドレポート (2026年6月29日〜7月3日調査 / 7月4日発行) 2026年6月1日のトリプル改定施行から1ヶ月。今週(6月29日〜7月3日)から、いよいよ改定後初となるレセプト(報酬請求)伝送期間(7月1日〜10日)がスタートしました! 全国の現場の関心…

2026/7/2 RSS由来

介護医療院 収支・差引比率3.5%|令和6年度決算の経営状況 第3表

はじめに「費用増が収入増を上回っており、収支圧迫要因の費目別の特定が必要です。」 「黒字は維持していますが縮小傾向にあり、要因を早めに特定して悪化を防ぐことが重要です。」 厚生労働省「第3表.xls」(令和6年度決算)のデータをもとに、介護施設・事業所の収支実態を読み解きます。 …

2026/6/13 RSS由来

〖2026年6月 第2週〗トリプル改定施行2週目!現場で浮き彫りになった運用課題と中間チェック

医療・介護・障がい福祉の経営者・管理職・事務担当の皆様、本当にお疲れ様です。 2026年6月1日にトリプル改定が全面施行されてから、2週間が経過しました。 先週は、新しい点数・単位・加算を「まず動かす」ことが最優先でしたが、今週(6月8日〜12日)は、実際に運用してみて初めて見え…

2026/5/30 RSS由来

【2026年5月 第4週】トリプル改定施行まであと2日!5月最終週の最重要トレンドと今週末にやるべき最終チェック

医療・介護・障がい福祉の経営者・管理職・事務担当の皆様、本当にお疲れ様です。 2026年最大のパラダイムシフトである「トリプル改定」の施行(6月1日)が、いよいよ目前に迫りました。 今週(5月25日〜29日)は、机上のシミュレーションをすべて終え、レセコンや介護ソフトへの「最終マ…

2026/5/23 RSS由来

【2026年5月 第3週】トリプル改定カウントダウン!施行直前のシステムテストと「ベア額内示」のリアル

医療・介護・障がい福祉の経営者・管理職の皆様、本当にお疲れ様です。 大きな事務的関門だった5月15日の届出を終え、ホッとしたのも束の間。今週(5月18日〜22日)は、「提出したデータが正しくシステムに反映され、6月に本当に請求できるのか」を確認する、極めてシビアな“実務の総仕上げ…

2026/5/16 RSS由来

【2026年5月 第2週】トリプル改定「5月15日デッドライン」通過!激動の1週間と6月施行に向けた次の一手

医療・介護・障がい福祉の事務担当者の皆様、本当にお疲れ様でした。 2026年5月15日(金)、6月からの新報酬を算定するための「加算届出の最終締め切り」という、今年度最大の事務的関門を通過しました。14日・15日は厚生局のシステムにアクセスが集中し、冷や汗をかいた方も多かったので…

2026/5/9 RSS由来

【2026年5月第1週】トリプル改定の正念場!5月15日のデッドラインと実務の最終チェック

2026年5月、大型連休が明けましたが、医療・介護・障がい福祉の経営者・事務担当者に休息の暇はありません。 なぜなら、6月から算定を開始する加算の届出期限「5月15日(金)」が目前に迫っているからです。 今週(5月4日〜5月8日)の動向から、現場で今まさに起きている重要トピックス…

2026/5/2 RSS由来

【2026年4月第5週】トリプル改定の届出がスタート!5月15日のデッドラインと実務の最終チェック

2026年度が始まって1ヶ月。今週(4月27日〜5月1日)は、医療・介護・障がい福祉のすべての現場において、6月の報酬改定に向けた「施設基準の届出受付」が本格的に始まりました。 「知らなかった」では済まされない、収益に直結する重要な変更点と、今すぐ取り組むべきタスクを整理して解説…

2026/4/25 RSS由来

【2026年4月第4週】疑義解釈で「正解」が判明!ベースアップ評価料と実務の最終確認

2026年4月第4週、医療・介護・障がい福祉の現場は「疑義解釈(Q&A)」の連発に沸いた1週間となりました。 6月の報酬改定まで残り2ヶ月。実務担当者が「結局どうすればいいの?」と悩んでいた部分に対し、国が次々と「正解」を提示しました。 2026年6月の「トリプル改定」に向けて、…