【2026年5月 第2週】トリプル改定「5月15日デッドライン」通過!激動の1週間と6月施行に向けた次の一手
医療・介護・障がい福祉の事務担当者の皆様、本当にお疲れ様でした。 2026年5月15日(金)、6月からの新報酬を算定するための「加算届出の最終締め切り」という、今年度最大の事務的関門を通過しました。14日・15日は厚生局のシステムにアクセスが集中し、冷や汗をかいた方も多かったので…
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医療・介護・障がい福祉の事務担当者の皆様、本当にお疲れ様でした。 2026年5月15日(金)、6月からの新報酬を算定するための「加算届出の最終締め切り」という、今年度最大の事務的関門を通過しました。14日・15日は厚生局のシステムにアクセスが集中し、冷や汗をかいた方も多かったので…
2026年5月、大型連休が明けましたが、医療・介護・障がい福祉の経営者・事務担当者に休息の暇はありません。 なぜなら、6月から算定を開始する加算の届出期限「5月15日(金)」が目前に迫っているからです。 今週(5月4日〜5月8日)の動向から、現場で今まさに起きている重要トピックス…
2026年度が始まって1ヶ月。今週(4月27日〜5月1日)は、医療・介護・障がい福祉のすべての現場において、6月の報酬改定に向けた「施設基準の届出受付」が本格的に始まりました。 「知らなかった」では済まされない、収益に直結する重要な変更点と、今すぐ取り組むべきタスクを整理して解説…
2026年4月第4週、医療・介護・障がい福祉の現場は「疑義解釈(Q&A)」の連発に沸いた1週間となりました。 6月の報酬改定まで残り2ヶ月。実務担当者が「結局どうすればいいの?」と悩んでいた部分に対し、国が次々と「正解」を提示しました。 2026年6月の「トリプル改定」に向けて、…
2026年4月15日。医療・福祉業界の事務担当者にとって、一つの大きな「締め切り」が過ぎ去りました。6月の一本化に向けた「新・処遇改善加算」の計画書提出期限です。 しかし、一息つく暇はありません。今週(4月13日〜17日)発表された新たな「疑義解釈」や実務上の変更点は、今後の経営…
介護職員等処遇改善加算は、ただでさえ制度の確認が面倒です。しかも令和8年度は、従来の延長ではなく、対象職種の拡大、加算区分の追加、新設サービスへの対応、提出時期の整理まで一気に動いています。通知とQ&Aが出ていても、必要な答えにたどり着くまでに時間がかかる。この負担は、現場ではか…
2026年度がスタートして2週間。現場では新年度の慌ただしさと並行して、6月に控えた**「医療・介護・障がい福祉のトリプル改定」**に向けた事務作業がピークを迎えています。 今週(4月6日〜10日)は、特に**「書類提出の期限」と「新ルールの最終確認」**という、経営に直結する極…
2026年4月1日。この日は単なる新年度の始まりではありません。 6月に施行される「診療報酬・介護報酬・障害福祉サービス等報酬」の同時改定に向けた、いわば「プレ運用」と「最終準備」が交錯する極めて重要な1週間となりました。 今週の主要トピックスを、3つのカテゴリーで解説します。 …
2026年6月の診療報酬・介護報酬・障害福祉サービス等報酬の「トリプル改定」まで残り約2ヶ月。 今週(3月23日〜27日)は、厚生労働省から具体的な運用ルールを定めた「疑義解釈(Q&A)」や、加算届出の最終期限が次々と発表されました。 現場のリーダーや経営層が「今、何をすべきか」…
🏥 医療:5%賃上げの衝撃と「マイナ保険証」30%の壁医療業界にとって、今週は「焦燥感」と「進化」が交錯する週でした。 春闘の格差: 大手企業が「5%超」の賃上げを次々と発表する中、診療報酬で人件費がコントロールされる医療機関では「3.5%」の目標達成すら至難の業。人材流出を防…