Digital of eXperience |体験の見える化から、組織は変わる。

DX推進部のための「社内トランザクション診断チェックシート PRO版」を作りました

DX推進という言葉が当たり前になった一方で、
最近、こんな違和感を持つことが増えました。

DXを進めたはずなのに、
見る資料が増え、
会議時間が伸び、
AIに作ってもらった資料は文字数が多く、その資料を精査することもせず、結局「考える時間」が減っていないか?

AIに要約してもらったり、資料作成してもらったり、時間短縮はできているでしょう。
しかし、AIに丸投げしてしまっていいのか?
会社が社員が考えないDXに、私は怖さを感じます

そこで今回、
DX推進部のために
「社内トランザクション診断チェックシート PRO版」
を作りました。


PRO版は「経営層・管理職向け」

このPRO版は、現場向けではありません。

  • 入力を楽にするためのツールでもない
  • 業務効率を数値で証明するためのツールでもない

経営層・管理職が
「組織はいま、どんな状態なのか?」
を考えるためのツール
です。

見ることが目的ではなく、
意味づけと意思決定の“きっかけ”を作ることを目的にしています。


BASIC版とPRO版の違い

BASIC版とPRO版は、
「できること」の違いというより、
“使う人”と“役割”が違う設計です。

比較表(BASIC / PRO)

項目BASIC版PRO版
想定ユーザー現場・担当者経営層・管理職
目的状況の把握状態の解釈と意思決定
指数の表示個別指数のみ個別+総合指数
状態ラベルあり(補助的)あり(主役)
ズレの可視化なしあり
問いの提示なしあり
正解・改善案出さない出さない
見る頻度日常的週1回・必要なときのみ
DX思想可視化DoX(考える時間の確保)

PRO版の核心は「ズレ」

PRO版で一番大事なのは、
「ズレ」です。

  • 総合状態と個別状態が一致しているか
  • 忙しいのに成果が出ていない
  • 流れているのに、なぜ重いのか

PRO版は、
これらを評価もせず、結論も出さず
ただ「ズレ」として置きます。

そこから先は、人の仕事です。


あえて“ほどほど”にしている理由

PRO版は、機能を詰め込んでいません。

  • シートを増やしすぎない
  • 見る項目を増やさない
  • 深掘り分析は裏に置く

なぜなら、

DXした結果、
見る時間が増えたら
何の意味もない

からです。

ほどほどにして、考える時間を与える。
それが、このPRO版の思想です。


最後に

DXは、
見るための仕組みや資料作成などの「効率化ツール」をたくさん生み出しています。

私が考えるDoX(Digital of eXperience)は、
会社や社員が「考える時間」を取り戻すことに主眼をおいています。

この
「社内トランザクション診断チェックシート PRO版」は、
そのための、ちょうどいい装置です。

DX推進部こそ、
一度立ち止まって、
「いま、何を考えているのか?」
を見直すために使ってほしいと思います。