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AUL DoXの「kakanai project」「社内トランザクション診断チェックシート」「職員エンゲージメント分析ツール」は、観測エージェントなんだ

AIエージェントという言葉を聞くと、何でも勝手にやってくれる“自律ロボ”を思い浮かべる人が多いかもしれない。
でも、私が欲しいのはそこじゃない。

私が作ってきた kakanai project社内トランザクション診断チェックシート
この2つは、どちらも「指示を出すエージェント」ではなく、観測するエージェントだと思っている。

結論を出さない。代わりに、流れを見えるようにする

kakanai project は、現場の記録や日々のログが、気づけば集まっている。
そして、その記録を「見返すための文字の山」にせず、温度・揺らぎ・兆候のように、観測できる形に変換して置く

社内トランザクション診断チェックシートも同じだ。
業務の“流れ”を分解し、詰まりや輻輳、無理な迂回、SPOF(単一障害点)のような兆候を、改善策ではなく観測結果として浮かび上がらせる。

どちらもやっていることはシンプルで、

  • 状態を観測する
  • ズレを検知する
  • 事実を場に返す
  • 判断は人がする

この立ち位置が、私にとっての「観測エージェント」だ。

原点は ambient care design にある

この発想の原点は、たぶん ambient care design だと言える。
“アンビエント”という言葉が示す通り、前に出てきて操作を強要するのではなく、環境としてそこにあり、必要なときにだけ「気づける状態」を作る

  • 押させない
  • 書かせない
  • でも、見える
  • そして、考えられる

kakanai もトランザクション診断も、実装は違っても、根っこは同じ場所にある。

この1年で、AIの使い方が段階的に変わった

この1年間、AIが一般的に使われるようになってからの変化は、個人的にかなり大きかった。

最初は多くの人と同じように、

「プロンプトで仕事を楽に」

だった。文章、要約、アイデア出し。これは分かりやすい。

次に来たのが、

「ローコード・ノーコードでツールを自作して仕事を楽に」

プロンプトは“作業”を軽くする。でも、ツールは“流れ”を軽くする。
この差は大きい。しかも一度作ると、効き続ける。

そして今、

「AIエージェント(私の場合、観測エージェント)で仕事を楽に」

という段階に来た気がする。
ただの自動化ではなく、仕事の流れそのものが語り出す環境を作る。
AIは正解を言わない。代わりに、現場と組織の“状態”を見えるようにする。

エキサイティングな1年間だった

振り返ると、この1年はかなりエキサイティングだったと思う。
AIに何かを「やらせる」方向に行くのではなく、AIを使って「観測できる環境」を作る方向に進んだのは、自分でも面白い変化だった。

そして何より、これは“便利”のためだけじゃない。
AIが普及すればするほど、生成物が増え、資料が増え、読む時間が増え、考える時間が減る。
その未来を回避するために、私は観測エージェントを作っているのかもしれない。

AIに仕事を奪わせない。
AIに判断を奪わせない。
でも、流れは見えるようにする。

この立ち位置で、もう少し先まで行ってみようと思う。