エグゼクティブサマリー
介護老人福祉施設 経営分析サマリー
介護老人福祉施設第47表令和6年度決算

介護老人福祉施設経営分析レポート(経営主体別)

令和6年度決算・経営主体別の収支比較

出典:厚生労働省「第47表.xls」
対象:介護老人福祉施設/1施設・事業所当たり・経営主体別
単位:特記なき金額は 月額(決算額÷12)・円。比率は%。
有効回答数:1,096件

エグゼクティブサマリー

本レポートは、厚生労働省「第47表.xls」(令和6年度決算)に基づき、介護老人福祉施設1施設当たりの経営指標を経営主体別に比較したものである。読み取れる構造は次の点に集約される。

  1. 収支差率は経営主体で5.3ポイントの開き。令和6年度決算の収支差率は、社会福祉法人(社協以外)が1.6%で最も高く、その他が-3.7%で最も低く、その差は5.3ポイントです。 同じサービスでも経営主体によって収支構造が異なります。自施設の経営主体に対応する区分を基準に確認することが重要です。
  2. 収入規模の大きい経営主体が収支差率でも上位。収入が最も大きい社会福祉法人(社協以外)(29,080,256円/月)が、収支差率でも1.6%と最も高くなっています。 規模が一定程度収益性に寄与していますが、費用増で優位が縮小し得る点は要確認です。
  3. 給与費比率は経営主体で4.6ポイントの差。給与費比率はその他が66.8%、社会福祉協議会が62.2%で、4.6ポイントの差があります。 人件費水準の経営主体間の差が収支に影響します。給与費比率だけでなく、配置や加算取得と合わせて経営主体ごとに確認してください。

令和6年度決算の経営主体別データでは、収支差率は社会福祉法人(社協以外)の1.6%からその他の-3.7%まで5.3ポイントの幅があります。自施設の経営主体に対応する区分を基準に、収入・費用・補助金を分けて確認してください。


1. 収支差率は経営主体で5.3ポイントの開き

令和6年度決算の収支差率は、社会福祉法人(社協以外)が1.6%で最も高く、その他が-3.7%で最も低く、その差は5.3ポイントです。

経営主体収支差率
社会福祉法人(社協以外)1.6%
社会福祉協議会-0.8%
その他-3.7%

同じサービスでも経営主体によって収支構造が異なります。自施設の経営主体に対応する区分を基準に確認することが重要です。


2. 経営主体別の収入・支出・差引

経営主体収入支出差引差引比率
社会福祉法人(社協以外)29,080,25628,614,412465,8451.6%
社会福祉協議会27,507,33627,728,413-221,078-0.8%
その他29,012,27630,082,531-1,070,255-3.7%

3. 給与費比率の経営主体間の差

経営主体給与費比率
社会福祉法人(社協以外)63.4%
社会福祉協議会62.2%
その他66.8%

注意点

  • 本結果は回答施設の集計平均であり、個別施設の経営状態を直接示すものではありません。
  • 各金額は決算額を12で除した月額で、表章単位未満の丸めにより内訳が一致しない場合があります。
  • 経営主体は法人の種別(社会福祉法人・医療法人・営利法人等)による区分であり、経営主体間の単純比較には各主体固有の事情の確認が必要です。

生成日時: 2026-07-20 17:11

経営主体別・収支ダッシュボード

介護老人福祉施設 経営主体別の収支比較|令和6年度決算の経営状況 第47表

令和6年度決算の経営主体別データでは、収支差率は社会福祉法人(社協以外)の1.6%からその他の-3.7%まで5.3ポイントの幅があります。自施設の経営主体に対応する区分を基準に、収入・費用・補助金を分けて確認してください。
介護老人福祉施設 第47表 令和6年度決算 有効回答 1,096件
最も収支差率が高い経営主体 / 低い経営主体
同じ介護老人福祉施設でも、経営主体によって収支差率に5.3ポイントの差があります。
最高:社会福祉法人(社協以外)
1.6%
収支差率
最低:その他
-3.7%
収支差率
01

経営主体別の収支差率

社会福祉法人(社協以外) 1.6%
社会福祉協議会 -0.8%
その他 -3.7%
02

読み取れる論点

論点 A / 経営主体間の差
収支差率は経営主体で5.3ポイントの開き

令和6年度決算の収支差率は、社会福祉法人(社協以外)が1.6%で最も高く、その他が-3.7%で最も低く、その差は5.3ポイントです。 同じサービスでも経営主体によって収支構造が異なります。自施設の経営主体に対応する区分を基準に確認することが重要です。

論点 B / 規模と収益
収入規模の大きい経営主体が収支差率でも上位

収入が最も大きい社会福祉法人(社協以外)(29,080,256円/月)が、収支差率でも1.6%と最も高くなっています。 規模が一定程度収益性に寄与していますが、費用増で優位が縮小し得る点は要確認です。

論点 C / 人件費
給与費比率は経営主体で4.6ポイントの差

給与費比率はその他が66.8%、社会福祉協議会が62.2%で、4.6ポイントの差があります。 人件費水準の経営主体間の差が収支に影響します。給与費比率だけでなく、配置や加算取得と合わせて経営主体ごとに確認してください。

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経営主体別の主要指標(月額・1施設当たり)

経営主体収入支出差引差引比率給与費比率
社会福祉法人(社協以外) 29,080,256円 28,614,412円 465,845円 1.6% 63.4%
社会福祉協議会 27,507,336円 27,728,413円 -221,078円 -0.8% 62.2%
その他 29,012,276円 30,082,531円 -1,070,255円 -3.7% 66.8%
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注意点

  1. 本結果は回答施設の集計平均であり、個別施設の経営状態を直接示すものではありません。
  2. 各金額は決算額を12で除した月額で、表章単位未満の丸めにより内訳が一致しない場合があります。
  3. 経営主体は法人の種別(社会福祉法人・医療法人・営利法人等)による区分であり、経営主体間の単純比較には各主体固有の事情の確認が必要です。